WACHSEN WIR GEMEINSAM

Haben Sie Lust, zu einem großartigen Team zu gehören, das gemeinsam arbeitet, entwickelt und Pionierarbeit leistet? Dann sind Sie hier genau richtig.

Dafür stehen wir

• Kultur, in der Mitarbeiter an erster Stelle stehen

• Flexibles Arbeiten

• Globales Onboarding

• Auf die psychische Gesundheit ausgerichtete Programme

• Zugang zu Fitnessmöglichkeiten

• Milestone Schulungsprogramm für Führungskräfte

Unser Einstellungsprozess

Dies sind einige der Schritte, die Sie normalerweise durchlaufen, wenn Sie sich für eine Stelle bei Milestone bewerben.
Bewerbung senden
Sie können jederzeit auf Ihr Profil zugreifen und Dokumente bearbeiten oder hinzufügen. Wenn es eine potenzielle Übereinstimmung gibt, melden wir uns bezüglich der nächsten Schritte bei Ihnen.
1. Vorstellungsgespräch
Das Auswahlverfahren variiert je nach Land und Stelle. Bei technischen Stellen gehören entsprechende Tests dazu.
2. Vorstellungsgespräch
Zum Ablauf gehören Testtools. Mit den Ergebnissen können Sie besser einschätzen, wie gut Ihre Fähigkeiten zur Stelle und wie gut Sie zur Kultur passen.
Vertragsunterzeichnung
Nachdem der einstellende Manager mit den Referenzen gesprochen hat, wählt er einen Bewerber aus und bietet ihm die Stelle an.
Der Bereich Talent Acquisition hält Bewerber während der gesamten Rekrutierung auf dem Laufenden.
Sie erhalten nach der anfänglichen Überprüfung wenigstens eine E-Mail zu Ihrer Bewerbung.