Segnala i comportamenti sospetti
PIÙ FORTI INSIEME
Milestone mette a disposizione un portale su cui puoi segnalare osservazioni o sospetti riguardo attività illegali, gravi scorrettezze o questioni delicate.
Cos’è il portale per le segnalazioni?
Il portale per le segnalazioni consente di comunicare le tue preoccupazioni circa gravi scorrettezze che sospetti o hai osservato in relazione ai seguenti argomenti:
Questioni legali e di conformità
Violazione di dati aziendali e/o personali
Frodi finanziarie, controllo interno e questioni di corruzione
Principi di Milestone in materia di responsabilità tecnologica
Se sei un dipendente di Milestone:
Questioni attinenti le condizioni contrattuali o sul posto di lavoro: Le preoccupazioni riguardo le condizioni contrattuali o sul posto di lavoro, a meno che di eccezionale gravità come descritto più sopra, o non segnalabili tramite le normali linee previste a questo scopo, devono essere risolte a livello locale.
Parlane con il tuo responsabile: I dipendenti che hanno gravi preoccupazioni sono invitati a discuterne prima con i propri supervisori, manager o un’altra figura competente in materia, quale il responsabile delle Risorse umane (HR) o il Finance Manager a livello locale o il Country Manager.
Prendi l’iniziativa: Se non ti senti a tuo agio a parlare del caso con il tuo capo, o se non vengono prese misure a seguito del colloquio, puoi segnalare le tue preoccupazioni sul portale per le segnalazioni.
INVIO DI UNA SEGNALAZIONE
Ritorsioni o uso improprio del portale per le segnalazioni
Milestone proibisce ogni ritorsione o azione avversa nei confronti di chiunque abbia sollevato sospetti o contribuito a risolvere problemi connessi a violazioni della condotta, da parte di chiunque. Chiunque risulti implicato in atti di ritorsione contro un dirigente o un dipendente di Milestone per aver sollevato, in buona fede e senza alcun tornaconto personale, un problema di condotta o per aver partecipato all’indagine su tale problema, potrà andare incontro a provvedimenti disciplinari, fino alla cessazione del rapporto di lavoro o altro rapporto commerciale.
Chiunque ritenga di aver subito simili atti di ritorsione, è invitato a segnalare al più presto la situazione al proprio manager Milestone, a Regional People & Culture Business Partner o a Milestone Compliance. Le segnalazioni relative a ritorsioni sono gestite da Regional People & Culture e da Milestone Compliance e trattate allo stessa stregua di ogni altra segnalazione.
I responsabili di false segnalazioni o altro uso improprio del sistema saranno oggetto di azioni disciplinari.
Segnalazione on-line
Accedi allo strumento per la segnalazione gestito da terze parti e presenta la tua segnalazione.